В современных экономических условиях человека могут принять на работу как официально, так и неофициально. При поисках работы человек сталкивается с разными предложениями, в результате возникает вопрос, что выбрать официальное или неофициальное трудоустройство.

Нужно отметить, что свои преимущества и недостатки есть у обеих этих вариантах. У людей бываю разные ситуации, одним вовсе неважно на каких условиях работать, а для других способ трудоустройства имеет большое значение. Что касается неофициального трудоустройства, то здесь имеются как плюсы, так и минусы. Однако минусов в таком виде трудоустройства значительно больше, нежели плюсов. Но большая часть компании и индивидуальных предпринимателей предпочитают только такой вариант принятия сотрудника на работу.

Главными недостатками неофициального трудоустройства являются: отсутствие социальных гарантий, отпуска, декрета, также у человека работающего неофициально нет возможности при необходимости оформить кредит в банке, поскольку он не может взять справку о доходах. В таком случае сделать справку о доходах или другую справку с официального места работы вам помогут специалисты компании «Все для кредита», подробности по ссылке http://best2ndfl.com/.

К преимуществам неофициального трудоустройства можно отнести отсутствие каких-либо налоговых вычетов, что влечет за собой, больший размер «серой» заработной платы. Однако имеется и целый ряд минусов. Так, например, в случае неофициального трудоустройства необходимо быть готовым к тому, что в случае если вы заболеете, то не будут осуществлять выплату по больничному листу, женщинам, если они идут в декретный отпуск, также не будут производить соответствующие выплаты.

В большинстве случаев официальное трудоустройство для сотрудника будет означать, что он получит полный соцпакет, который состоит из: оплаты больничного листа, премирования и поощрения, декретного отпуска. В некоторых случаях даже компания, в которой вы официально трудоустроились может оформить страховой полис для того чтобы вы смогли бесплатно посещать медицинские учреждения.

Самым важным моментом при официальном трудоустройстве, по заявлению чиновников, является то, что в таком случае происходят необходимые отчисления в Пенсионный фонд и Налоговую службу. То есть, работая официально, в  старости можно будет рассчитывать на определенный уровень пенсии.

В случае же, если собираетесь работать неофициально, желательно чтобы  крайне рекомендуем составлять дополнительный договор с работодателем для того, чтобы иметь определенные права на работе и в случае необходимости требовать их выполнения.

В конце хотелось бы подвести следующий итог: что лучше выбрать официальную или неофициальную работу выбирать только вам. Здесь очень важным является то, чтобы выбранная работа приносила положительные эмоции и развитие не доставляла дополнительных хлопот, а также переживаний. А для того чтобы получить необходимую справку о доходах, для получения визы и т. д. рекомендуем обратиться за помощью на сайт best2ndfl.com.